女性活躍

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ジェンダー・バイアス 女性活躍④

ジェンダー・バイアスとは? ジェンダー・バイアスとは、男女の性差や役割について固定的な思い込みや偏見を持つことです。 例えば、昔言われていた「男は稼いで、女は家庭を守る」は、典型的なジェンダー・バイアスです。 この例は現...
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給与額の男女間格差 女性活躍➂

給与額格差のことを考えるようになったきっかけ 先日、ある勉強会で女性活躍をテーマにしたディスカッションに参加しました。その時、社労士である私にほかの参加者の方から質問を頂きました。 「いろんな会社を見てきて、男女の間での差別区...
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男女間の異なる取り扱い 女性活躍②

お茶くみ、そうじ等の雑務 長年、女性労働者への差別と言われてきたものの1つに「お茶くみ、そうじ等の雑務」があります。 しかし現在は男女雇用機会均等法(以下、均等法)関連の指針により、 「男性労働者には通常の業務のみに従事...
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まだまだ大きな課題… 「女性活躍」①

ご覧いただきありがとうございます。本日より、少し大きなテーマをもって皆さまに発信してみたいと思います。 「女性活躍」についてです。 本日は、弊所代表、岡野(以下、「私」)の過去のエピソードをご紹介いたします。 私が主人と...
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