法改正

社会保険料免除 育児休業をしている間の社会保険料は、被保険者(従業員さん)負担分、事業主(会社)負担分ともに免除されます。しかし、その月の1日～末日まですべて休業している事例ばかりではありません。どういう休業の仕方の時に、いつの社会...

当初から1歳3ヵ月になるまで育児休業の取得を申し出ているとき、育児休業給付金は1歳3ヵ月に達するまで受給できるのか？ 当初から1歳3ヵ月になるまで育児休業の取得を申し出ているときには、1歳から1歳3ヵ月に達するまでの期間は、...

妊娠・出産報告時に、「育児休業を取得するつもりはないです」「制度周知は不要です」と言ってきた従業員さんに対しても、個別の周知・意向確認の措置を行わなければいけないか？ 周知・意向確認不要という意思表示をした従業員さんに対しても、個別...

令和4年4月改正　個別の周知意向確認の措置 従業員さんから、本人又は配偶者が妊娠又は出産をした旨等の申し出があった場合には、育児休業制度等について周知するとともに、制度の取得意向を確認するための措置を実施する必要があります。 ...