各種お手続き
人を雇って事業をしていると、行う手続きがたくさんあります。
また、労働・社会保険法周りは法改正が毎年のようにあります。
手続きを自社で間違いなく行うには、人員や・情報収集の時間を考えると非常に非効率です。
手続き業務を弊所にアウトソーシングしていただくことにより、
貴社は最小の手間や時間で確実なお手続きができます。
貴社の従業員さまがより本業に専念でき、生産性の向上にもつながります。
就業規則
就業規則他、各種規程は会社ごとの「働き方のルールブック」です。
しかし、ルールだからといって禁止事項や規律だけを記載しただけでは
「人を活かした経営」はできません。
「従業員さまがやる気を持って働く仕組み」をどう作るかが重要です。
弊所がご支援しながら、経営者さまが中心となって就業規則を作成し
「このルールならやる気が出る！働きたい！」と思ってもらえ
事業発展へとつながる就業規則を作成・導入していきましょう。
労務相談
経営者さまにとって、従業員さまに関する悩みは尽きません。
インターネットで法律を調べれば解決できることもあるかもしれませんが
「法律を守った上での従業員さまへの対応」はなかなか難しいものがあります。
経営者さまにとっては非常に迷うところです。
弊所では、貴社の状況も考慮しつつ、
法的な視点・従業員さまと貴社との兼ね合いも考慮しながらご相談をお受けします。
人事制度・賃金設計
人を雇うと、どういう仕組みで働き、どのように成長してもらって、
どう会社に貢献してもらいたいのかを示す必要があります。
また、どんな賃金形態にすれば従業員さまのモチベーションが上がり、
従業員さまも貴社も成長・発展できるのか？
これらを考え仕組み化することが人事制度の構築であり、賃金設計です。
難しい課題ですが、避けては通れません。
弊所では、会社ごとの実情を考慮しながら
最善の方法を経営者さまと一緒に考え形にしていきます。
人生の大部分の時間を費やす「働く時間」が従業員さまの幸せにつながり、
貴社の事業発展にもつながるよう、人事制度の構築・賃金設計を支援いたします。
その他の業務
〇セミナー講師、執筆
〇給与計算代行
〇社労士診断認証制度の認証
〇その他
ご相談に応じて対応いたします。お気軽にお問い合わせください。