育児休業制度の法改正　ぷち解説⑯

育児休業に関する各労使協定は、届け出必要？有効期間はあるか？

この労使協定は届け出の義務はありませんので、有効期間も特に設けれらていません。

ただし、協定の内容が変わる時にはしっかりと訂正をし、適切に周知・保管をしておくことが求められます。

厚生労働省のひな形です。